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31年，累积下来，用友的企业客户达522万家。镇江OA软件用友U8+这些企业涵盖了制造业、医药、金融保险等领域。1950年成立的大西洋集团是一家从事焊接的传统制造业企业，现在已经一跃成为一家智能制造企业，从内忧外患的窘境到智能工厂的典范。大西洋曾经需要大量依靠人力、且对环境造成污染，在一番信息化建设之后，研发周期缩短了20%，库存降低了20%，质量水平提高了2-3个百分点，随着生产效率的提升，人员减少了30～50%。他们是1999年引入财务软件，2014年完成 ERP 系统建设，2017年完成智能化转型。10年一道坎，这似乎成为企业发展过程中一个不成文的“潜规则”。成都专业镇江OA软件用友U8+纵观用友31年的发展历程，用友一直用创想与技术推动商业和社会进步：用友1.0时代，中国领先 财务软件：服务40万企事业会计电算化；用友2.0时代，亚太领先 ERP/管理软件：服务200多万企业信息化；镇江OA软件用友U8+定制用友3.0时代，目标：全球化 企业云服务 服务千万家企业数字化。在用友30周年的大会上，用友网络的董事长王文京发表了“倾听客户 敬畏技术 荣于生态”，三个核心观点。在31年的发展过程中，每一次变革，用友都抓住了技术趋势和客户的改变。从2008年国内云计算兴起，到用友完成云转型，这十余年以来，上云也成了传统企业的出路。现在，正处于企业数字化转型的巨大浪潮里，基于云服务，用友正在推动企业数字化进程，与很多传统企业携手，帮助它们在数字化建设上狂奔。10月15日，用友在上海正式推出 YonSuite，基于云原生设计的企业云服务，提供“营销、制造、采购、财务、人力、办公、平台”融合一体，支持企业全球化经营、社会化商业的云服务。

库存管理是ERP软件对企业管理的一个重要方面，而一般的进销存软件就是针对企业的库存管理开发的。镇江OA软件用友U8+但是ERP软件之所以称作企业资源计划就表明它在企业管理上能够管理更加广泛的企业可控资源，比如人、财、生产控制、采购计划、客户信息等等。它们之间除了企业管理的范围不同之外，仅在企业物流管理上也有很大的区别：控制库存的方法不同进销存软件控制库存的方法就是通过在计算机上建立一个数据库，利用计算机的海量存储特点和人工的及时登录信息，将库存数据详细的记录下来，并且可以进行方便的查询和统计，有的进销存软件也可以定义对库存进行等级分类，预设库存的底限和高限。专业镇江OA软件用友U8+基本上进销存软件控制库存的办法还停留在最原始的预设订货点上，同时还需要许多的人工干预，本质上是一种人工管理的电脑化，人为因素较重，主要还必须依靠人的控制，难以避免许多人为因素的干扰；并且订货点法本身就难以解决现代生产批量大，品种多，变化多的情况，事实上也没有充分的利用计算机和网络资源，是一种计算资源的浪费；而且，进销存软件没有考虑对于库存影响很大的生产因素，不能生成合理的采购计划，所以也难以达到良好的降低库存，压缩生产成本的目的。ERP软件则通过系统集成，将企业的销产供联系起来，实时的采集生产信息、订单信息，通过产品结构分解和一些特殊的算法，综合考虑每一种物料的需求情况，产生采购计划，最终达到库存既不短缺也不积压的目的。成都镇江OA软件用友U8+定制物流管理的精细化程度不同使用进销存软件能够大概的了解到企业某些原材料采购数量，库存数量，以及销售数量还有他们各自的资金占用情况，但是了解不到企业比较关心的每种产品的成本构成等信息。而ERP软件能够通过产品结构来了解到每一种产品的由哪些零件或者原材料构成，他们各自的库存情况如何，成本多少；也可以了解到一个零件或者原材料它可以用于那些产品。更重要的是企业可以通过成本卷积来对一个新产品进行模拟报价，如果报价不符合市场需求，还能够了解到如何调整产品结构才能降低价格，使企业有能力真正按照市场需求来进行产品设计和调整生产。

从产业的角度来讲，企业互联网+ 时代重新定义了企业参与的四大规则：C2B、O2O、生态圈、数据驱动，未来的企业都将是互联网企业C2B 是核心，要求企业真正以用户需求为中心，通过O2O 线上线下多渠道方式，以一体化生态圈为用户提供服务，镇江OA软件用友U8+在整个服务过程中实时利用企业内外部所有数据。成都专业镇江OA软件用友U8+镇江用友企业想要在新的规则下生存，就必须真正实现由产品导向转向客户导向，由流程驱动转向数据驱动，由延时运行转向实时运行，由领导驱动转向员工能动。客户主导能够满足客户的个性化定制需求、参与感、体验等；数据驱动是通过内外部数据的采集、管理、分析和应用推动企业运营管理变革、满足客户需求；实现客户主导型企业，必须做到实时企业，实时响应、快速决策才能够满足客户需求、企业运营管理需求；员工能动，让与用户和伙伴直接相连的一线员工充分发挥创新力，推动企业自下而上的社会化创新。成都定制镇江OA软件用友U8+只有实现了客户主导、数据驱动、实时企业和员工能动，企业才真正实现了互联网化，成为互联网企业，才能在新的参与规则下创新发展。未来的企业都是一个扁平化的组织，没有过多的层级结构。除了行政、法务、财务、人力资源、这些“支持部门”，以及信息中心这样的“平台部门”之外，其余的全部是以“产品”为中心的项目团队。这样的项目团队将来也许会有十几个之多，并且它的存在也是动态的，赢利即生，亏损即亡。团队内部的结构也是扁平的，以产品经理和客户经理为代表，实现不同工种人员的跨界合作。不同项目团队之间，也许会存在某种竞争，但更多的应该是为响应客户需求而进行协同作战，相互取长补短，共同营造生态化、“动成长”的新型组织形态。

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